¿Qué es un CTO as a Service?
Un líder técnico senior contratado por horas, entre 8 y 20 al mes. Define la arquitectura, revisa las decisiones que importan, forma al equipo y mantiene la hoja de ruta, sin el sueldo de un CTO a tiempo completo.
¿Para qué tipo de empresa tiene sentido?
Para startups y pymes con un buen equipo técnico pero sin un líder senior que marque la dirección, y para empresas que necesitan criterio técnico en decisiones grandes sin justificar un cargo gerencial de planta.
¿Se involucran en la operación o solo asesoran?
Nos metemos en el trabajo: revisamos PRs y diseños críticos, nos sentamos a hacer pair programming en los problemas complejos y definimos estándares. No dejamos recomendaciones en un documento, ayudamos a ejecutarlas.
¿Hay compromiso anual?
No. Las horas se ajustan mes a mes según lo que necesites. La idea es que tu equipo gane autonomía, no que dependa de nosotros para siempre.
¿Cuánto cuesta?
Se cotiza según las horas mensuales y el alcance, después de una primera conversación sin costo. El rango habitual va de 8 a 20 horas al mes.
¿Pueden reemplazar a un CTO de planta?
Para la dirección técnica y las decisiones de arquitectura, sí. Para la operación diaria de un equipo grande, no: ahí lo recomendable es contratar, y podemos ayudar a definir el perfil y evaluar candidatos.